看不見的心情 聽不到的話語

最近流行什麼呢！？

答案是失業

這波流行潮，我趕上了

話說最近我們公司正流行著小心匪碟就在你身邊的神秘客活動

只要連續二次分數不到85分，就準備和公司說ciao，而我很不幸的成為了這個活動中第一個和公司說caio的人

第一次神秘客是別客的主任，原因是因為沒有喊出謝謝光臨，沒有面銷，沒有行銷話術

第二次神秘客是行政襄理，原因是因為沒有喊出所有的話術

就這樣，被扣的很慘，第一次還有70幾分，第二次只有30幾分

因為這兩次的關係，公司的主管，也就是我們偉大的主任，找我去約談

約談時，他一開口就是：「在給你兩條路走

第一，你自己辭職，這樣的話，公司欠你的假會折換成錢給你

第二，被公司解雇，這樣的話，以後你就不能再回來了，而公司欠你的假，因為你是被解雇的關係，所以，都沒有了

自己考慮清楚。」

後面的話，就是一堆他在訐譙我的話和在激我的話

針對第一次的分數，我沒什麼意見，可是我想說的是我在解釋什麼地方有你要的東西，而忘了說謝謝光臨

針對第二次的分數，我就很有意見，客人進來應該說什麼、應該做什麼，我都會說、都會做，可能沒有做到所謂的面銷，但是，其他的我都有做，為什麼是這種分數，我不服

那個偉大的主任有說，可能你當時有說，但是臉很臭，但是，這是很主觀的啊！

問題是，這就可以冤枉門市職員嗎？門市職員不是人嗎？

那個偉大的主任還說，如果，我想留下來的話，先記一支大過，再觀察，分數再不到，再記過，記到滿三大過就是解雇，記過的理由是什麼傷害公司形象

後來，我提到大夜不做事，我們做的要死，為什麼這種人不淘汰？

他給我的答案是，他當然會淘汰，但是是在一個月之後，因為要先淘汰服務做不好的人

原來，他們所謂的服務只是喊口號而已

隔了幾天，大夜問中班“大夜要做什麼？”

隔天中班上班時告訴我們這件事時，我們都傻眼了

大夜他已經上了二個多月的班了，居然不知道大夜要幹嘛！？

那他上班時間到底在幹嘛？這點讓人很疑惑

然後，我們偉大的主任說要留這種人下來，這不是在幫公司製造米蟲，是什麼？

其實，真正的原因是，他沒有人，所以，他不敢讓大夜走路，他要等到有人時，才會讓他走路

這才是真的原因，這對一個認真做事的人來說公平嗎？